2024
康美药业人才建设系列报道之— ——开展2024年第一期职业技能等级认定

日期:2024-06-04 16:25:46

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激活“人才引擎”  赋能高质量发展
康美药业人才建设系列报道之— ——开展2024年第一期职业技能等级认定
 
      6月1日,康美药业2024年第一期职业技能等级认定工作在普宁生产基地举行,来自公司各单位的331名员工踊跃参加技能等级认定。康美药业副总裁何则正,中药传统技能传承人、技术顾问刘茂贵出席活动现场。
 
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公司副总裁何则正进行认定工作宣导

 
      根据公司人才发展计划,本期职业技能等级认定职业(工种)为中药炮制工,涉及技师、高级工、中级工、初级工四个等级。根据不同级别认定工作要求,活动设置对应级别理论考试和实操考试。其中,初级工、中级工、高级工主要考核员工的中药材鉴别能力,技师等级在考核中药材鉴别能力的基础上,实行中药炮制工职业(工种)理论考试。

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2024年第一期职业技能
等级认定现场
 
     为确保本次职业技能等级认定工作科学、严谨、规范开展,公司职业技能等级认定工作委员以激活“人才引擎”、赋能高质量发展为导向,按照“以评促训、以评促效、以评促用”的工作目标,严格按照广东省及揭阳市职业技能等级认定工作要求、公司认定工作流程,严密部署、多方协调、科学有序组织开展此次认定工作。

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2024年第一期职业技能
等级认定培训现场
 
      “人才驱动”作为“12355”战略发展规划蓝图的五大支撑体系之一,建立高素质团队、导入高激励机制、实现高绩效产出是公司全面践行人才管理、人才建设工作的重要体现,也是支撑和助力公司战略发展落地实施的重要组成部分。多年来,公司坚持“以人为本”“人才是第一资源”的员工管理和发展战略,坚持“以爱聚才、传业兴才、宽仁育才、铸梦成才”的人才发展理念,致力于通过构建奋斗者的工作乐园,积极助力和全面赋能公司高质量发展。

      康美药业通过开展职业技能等级认定工作,进一步激发员工的工作积极性和自信心,提升员工技能水平,促进员工职业发展;同时,为公司技能人才培养项目输送储备人才资源,提升企业技能人才职业技能水平及持证率,持续优化人才队伍结构,推动技能人才队伍建设,通过全面实施人才培养战略赋能企业高质量发展。
 
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公司积极履行职业技能认定单位职责,组织纪检监察部、人力资源部、质量管理部、供应链中心上下联动、通力协作、相互配合,协调考评组、督导组、专项组保障人员30余人次对接考务安排和现场保障工作,为认定工作有序完成提供了有力支持。图为2024年第一期职业技能等级认定考评组、督导组、专项组合影。